Nos casos de contra-ordenação leve pode a instituição de segurança social competente dispensar a aplicação de coima, desde que se verifiquem cumulativamente as seguintes circunstâncias:

a) A prática da infracção não ocasione prejuízo efectivo ao sistema de segurança social nem ao trabalhador;
b) Esteja regularizada ...

Nos casos de contra-ordenação leve pode a instituição de segurança social competente dispensar a aplicação de coima, desde que se verifiquem cumulativamente as seguintes circunstâncias:

a) A prática da infracção não ocasione prejuízo efectivo ao sistema de segurança social nem ao trabalhador;
b) Esteja regularizada a falta cometida;
c) A infracção tenha sido praticada por negligência.

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Prevê este artigo a possibilidade de dispensa de aplicação de coima, nos casos em que a contraordenação seja leve. Contudo, a coima só será dispensada se se verificarem cumulativamente os seguintes requisitos: a prática da infração não ocasione prejuízo efectivo ao sistema de segurança social nem ao trabalhador; esteja regularizada a falta cometida; e a [...]

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